2024 최저임금 주휴수당 4대보험 실수령액 조회하기

 
2024년에 최저임금과 주휴수당 그리고 4대보험과 실수령액이 어떻게 되는지 알아보고, 4대보험과 월급을 계산하는 방법도 소개해드리겠습니다.

 

2024 최저임금 주휴수당 월급 4대보험

 

 

요즘 세계는 전쟁과 기후이상으로 인해 물가 인플레이션이 상승하고 있습니다. 그래서 한국도 나날이 늘어나는 물가로 인해서 서민들의 생활이 계속해서 어려워지고 있는 실정입니다. 그래서 2023년에 최저임금 협의를 통해 내년도 최저임금 인상을 하게 되었습니다. 2024년 최저임금이 올해 대비 2.5% 인상되었습니다.

 

 

지금 바로 최저임금을 확인하실 수 있습니다.

 

 

여러분, 최저임금에 대해서 아실까요? 먼저 최저임금제도는 무엇인지를 파악하고 2024년 최저임금은 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다.

 

최저임금

 

최저임금제도란?

 

최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장해 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도와주어 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 만들게 되었습니다.

 

 

 

 

최저임금제도의 배경

 

우리나라에서는 1953년 근로기준법을 제정하면서 최저임금제의 실시 근거를 두었지만, 실질적으로 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정하고 공포해 1988년 1월 1일부터 실시하게 되었습니다. 2000년 11월 24일부터 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장에 적용되고 있습니다.

 

최저임금 심의 및 결정

 

최저임금은 매년 3월 31일 고용노동부 장관이 최저임금위원회에 심의를 요청하고 있습니다.
최저임금을 결정하는 최저임금위원회는 근로자측 9명, 사용자측 9명, 고용노동부 장관이 지정한 공익위원 9명 등 총 27명으로 구성하고 있습니다.

• 심의요청안 접수 : 매년 3월 31일
• 심의를 위한 기초자료 준비 : 1~5월, 분석해서 제공합니다. 분석내용은 임금실태 조사 분석, 최저임금 적용효과에 관한 실태조사, 주요 노동 경제지표 분석, 사업장 현장방문 실시, 외국의 최저임금제도 관련 자료 수집이 있습니다.
• 최저임금위원회 심의 및 의결 : 4~6월, 전원회의를 통해 고용노동부 장관 심의요청일로부터 90일 이내로, 6월 29일까지 제출합니다.
• 최저임금 결정 및 고시 : 6~8월, 최저임금안을 접수하고 지체 없이 고시합니다. 이의제기 접수는 고시일로부터 10일 이내이고, 재심의 요청은 최저임금안 접수일로부터 20일 이내에 10일 이상의 기간을 지정하여 요청합니다. 최저임금 결정은 8월 5일 이내로 해야 하고, 효력 발생은 다음연도 1월 1일부터 12월 31일까지입니다.

 

 

 

 

직전 연도별 최저임금 현황

2023년도 최저임금은 9,620원으로 2022년 대비 5.0% 인상되었습니다. 주 소정근로 40시간, 유급 주휴수당 8시간을 포함해 기본급은 2,010,580원입니다.

 

 

지금 바로 주휴수당을 조회하실 수 있습니다.

 

 

 주휴수당

주휴수당이란?

일주일동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 일주일 하루씩 유급 주휴일을 주는 제도입니다. 주휴일에는 일을 하지 않아도 되고, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있습니다.

 

주휴수당 기준 근로시간

월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다. 시간제 근로자 등의 경우에는 1주일 15시간 이상 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다.

 

 

 

 

주휴수당 계산

1일 소정근로시간 x 시급으로 계산한다.

• 예 : 하루 8시간씩 주 5일 모두 근무시 일주일마다 받을 수 있는 주휴수당은 2023년 기준 76,960원입니다.
• 주휴수당은 임금에 해당됩니다. 사용자가 주휴수당을 지급하지 않으면 임금체불로 노동부 진정 대상이 될 수 있습니다.

 

 

지금 바로 4대보험을 조회하실 수 있습니다.

 

 

 4대보험

4대보험이란?

 

4대보험은 사회보험제도를 말합니다. 국민에게 발생하는 사회적 위험인 질병, 상해, 실업, 노령에 대처하기 위해 보험의 방식으로 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도입니다.

 

건강보험

 

건강보험은 질병과 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위해 국민들이 평소에 보험료를 내고 국민건강보험공단이 이를 관리하고 운영하다가 필요 시 보험급여를 제공해서 국민 상호 간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 해주는 사회보장제도입니다.

• 직장가입시 1년 또는 2년에 1회 국가건강검진을 실시합니다.
• 직장가입후 상실하게 되면 임의로 계속 가입 적용이 가능합니다.

 

 

 

 

장기요양보험

 

장기요양보험은 건강보험에 포함되어 있고, 치매나 중풍의 노화 및 노인성 질환 등으로 인해 혼자 힘으로 일상 생할을 영위하기 어려운 대상자에게 요양시설이나 재가 장기요양기관을 통해 신체활동 또는 가사지원 등의 서비스를 제공하는 사회보장제도입니다.

 

국민연금

 

국민연금은 스스로 대비하기 어려운 노후를 위해 근로소득이 있을 때 일정액의 보험료를 납부해서 노후에  소득이 줄거나 없어졌을 때 연금을 지급함으로 최소한의 소득을 보장받을 수 있는 사회보험제도입니다.

• 평생 동안 매달 월급처럼 꼬박꼬박 지급이 됩니다.
• 매년 1월 물가상승만큼 연금액 인상으로 실질가치를 보장합니다.

 

 

 

 

고용보험

 

고용보험은 실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하고 실업의 예방, 고용의 촉지 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도입니다.

• 사업주 : 고용창출과 안정에 필요한 인건비 등을 지원합니다.
• 노동자 : 실업급여와 직업훈련 등 생활안정을 기여하고 재취업을 지원합니다.

 

산재보험

 

산재보험은 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임지는 의무보험으로 사업주로부터 소정의 보험료를 징수해 그 기금으로 사업주를 대신하여 보상해주는 제도입니다.

• 재해 근로자에게 치료와 생계, 사회복귀를 지원하여 재해근로자 및 그 가족의 생활안정을 도모합니다.
• 사업주에게는 일시에 소요되는 과중한 보상비용을 분산시켜 정상적인 기업 활동을 보장합니다.

 

 

지금 내 월급 실수령액은 얼마인지 조회하실 수 있습니다.

 

 

 2024년 실수령액

2024년 최저임금은 올해 대비 2.5% 인상된 9,860원입니다. 주 소정근로시간 40시간과 유급 주휴수당 8시간을 포함한 기본급은 2,060,740원입니다. 자신의 근로환경을 기준으로 2024년 월급수령액을 계산해보시기 바랍니다.

이제 2023년이 얼마 남지 않았습니다. 12월 크리스마스가 지나가면 2024년이 우리에게 다가옵니다. 2024년 새해는 우리의 삶이 힘들고 어려운 게 아니라 행복하고 기쁜 일이 가득했으면 좋겠습니다.

 

 

 

 

그리고 연말정산이 다가옵니다. 직장인의 13의 월급을 위해 연말정산 준비를 잘 해야 합니다. 연말정산 하기 전에 꼭 연금저축펀드에 가입하셔서 세액공제 혜택도 받으시면 좋을 것 같습니다.
 
 

연금 저축 노후준비 가이드북